人事部负责公司人员的招聘、培训、考核、年度培训计划的编制、实施及记录的保存等工作。
公司现有的Z业技术人员和业务人能满足体系要求，因为之前储备的人才，今年来少部分员工的离职、退休，并没有影响到公司正常的运行，人事部根据部门需求开始新一轮的招聘工作。
公司根据发展需要，下设部门，均明确各自部门的职责，并认真履行，今年业绩良好，各部门协助保证公司整体经营的连贯与流畅性。
根据公司发展情况，制定了年度培训计划，用以提升员工综合素质，加强Z业技能，并计划对全体人员进行诚信执业、企业文化、服务意识，Z业知识、行业法规、应急情况进行培训，提高员工的整体能力，做好各项人才储备。
人事部根据公司的发展不断完善各项规章制度，并严格按照体系文件的要求去实施。
| 成立日期 | 2019年10月18日 | ||
| 法定代表人 | 林富嘉 | ||
| 注册资本 | 100 | ||
| 主营产品 | ISO9001认证,质量管理体系认证,FSC认证,ISO14001认证,环境管理体系认证,ISO45001认证,BRC认证,FSSC22000认证,IATF16949认证,ISO认证,GRS认证,深圳ISO认证,深圳ISO9001认证 | ||
| 经营范围 | 一般经营项目是：企业管理咨询；商务信息咨询；社会经济咨询；会议及展览服务；供应链管理服务;认证咨询;认证辅导;认证培训;认证申请;认证办理 | ||
| 公司简介 | 关于汉墨咨询深圳汉墨管理咨询有限公司是经广东省深圳市工商局批准并注册登记的具有法人资格的综合管理咨询公司。公司具有丰富的培训咨询人才资源并组建了各个管理模块的培训咨询团队，致力于通过培训或咨询帮助企业解决管理困惑，如：体系认证培训与咨询、社会责任验厂培训与咨询、质量管理培训与咨询、现场管理培训与咨询，精益生产项目辅导、企业管理诊断等。公司始终坚持“从实际出发，着眼于未来”的宗旨，为选择了我们公司的 ... | ||
