申请劳务派遣许可证所需资料:
1、营业执照
2、经营场所证明:租赁凭证、红本等
3、公司章程
3、报告
4、劳务派遣管理制度
5、拟与用工单位签订劳务派遣协议样本
6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单
7、劳务派遣经营许可申请书
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很多人好奇为什么经营劳务派遣公司就一定要办理《劳务派遣经营许可证》,如果不办理《劳务派遣经营许可证》会有什么处罚呢?
对于这点,玉成小编为您讲解为什么要办理《劳务派遣经营许可证》以及注册劳务派遣公司的办理流程?
为什么要办理《劳务派遣经营许可证》?根据规定,凡是从事人力、人才租赁、劳动、劳动力租赁、雇员租赁等行业,由劳务派遣公司与劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单·位,再由其用工单位向机构支付一笔服务费用的用工形式的企业,都需要办理《劳务派遣经营许可证》。
不办理《劳务派遣经营许可证》的处罚根据《中华共和国劳动合同法》规定,任何单位和个人未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处5万元以下的罚款。