成本核算:平台收入:F500+A500+B500 合计收入1500
支出 :F补贴金释放500+500=1000
平台成本:F+A+B的三个产品,成本价50*3=150
平台利润:500-150=350元(纯利润)
350纯利润平台可以拿出130元:
推荐奖
直推20元
间推5元
团队分红奖励
一星团队长15元
二星团队长27元
三星团队长40元
四星阮队长 50元
五星团队长70元
六星团队长80元
八星团队长90元
九星团队长100元 (极差模式)
区域奖(极差模式)
省 5
市 3
县 1
加权分红奖,公司拿出公司总业绩的3%座位分红池,奖励给达到某些身份的团队长
一、补贴奖励模式是什么?
补贴奖励模式是一个创新型娱乐电商平台
在补贴奖励模式,消费者会主动参与活动,主动社交,自动复购和分享,趣味性强
在补贴奖励模式,流量是共享的,产品是供不应求的。
二、补贴奖励模式要做什么?
1、让消费者参与利润分配,在分利润的过程中把产品卖出去。
2、 帮助创业者安全、快速的增加稳定收入
3、帮助科创型民族品牌提升度、美誉度,打造产业上市集群。
三、补贴奖励模式特点
1、 品牌实力强,产品效果好。
2、 产品不销而销,消费者主动体验。
3、 趣味性强,自动复购,自动传播,自动裂变。
4、 参与门槛低,周期短,回报快。
5、 流量共享,利润共享,产品供不应求。
场景:比如用户F购买身份礼包500元,获得会员身份,获得产品一盒,同时获得1000补贴金
用户F,推荐用户A,购买产品锁定上下级关系,A获得产品一盒 同时成为会员F解锁500补贴金 即可提现
用户F,推荐用户B,购买产品锁定上下级关系,B获得产品一盒 同时成为会员F解锁500补贴金 即可提现
至此,用户F,所有补贴金全部解锁完成,除去F自购的500元,真正做好了免费拿到产品,还能赚1000元同事赚取2个团队合伙人
如用户F还想赚钱,那就必须去平台复购,获得补贴金 ,
用户AB也想通过平台赚取收益,也需要购买专门的礼包产品,获得补贴金
如上级有足够补贴金的情况下,消耗上级的补贴金,如上级无消耗近一个人的补贴金,从而形成模式闭环