成本核算：平台收入：F500+A500+B500 合计收入1500
支出 ：F补贴金释放500+500=1000
平台成本：F+A+B的三个产品，成本价50*3=150
平台利润：500-150=350元（纯利润）
350纯利润平台可以拿出130元：
推荐奖
直推20元
间推5元
团队分红奖励
一星团队长15元
二星团队长27元
三星团队长40元
四星阮队长 50元
五星团队长70元
六星团队长80元
八星团队长90元
九星团队长100元 （极差模式）
区域奖（极差模式）
省 5
市 3
县 1
加权分红奖，公司拿出公司总业绩的3%座位分红池，奖励给达到某些身份的团队长
一、补贴奖励模式是什么？
补贴奖励模式是一个创新型娱乐电商平台
在补贴奖励模式,消费者会主动参与活动，主动社交，自动复购和分享，趣味性强
在补贴奖励模式，流量是共享的，产品是供不应求的。
二、补贴奖励模式要做什么？
1、让消费者参与利润分配，在分利润的过程中把产品卖出去。
2、 帮助创业者安全、快速的增加稳定收入
3、帮助科创型民族品牌提升度、美誉度，打造产业上市集群。
三、补贴奖励模式特点
1、 品牌实力强，产品效果好。
2、 产品不销而销，消费者主动体验。
3、 趣味性强，自动复购，自动传播，自动裂变。
4、 参与门槛低，周期短，回报快。
5、 流量共享，利润共享，产品供不应求。
场景：比如用户F购买身份礼包500元，获得会员身份，获得产品一盒，同时获得1000补贴金
用户F，推荐用户A，购买产品锁定上下级关系，A获得产品一盒 同时成为会员F解锁500补贴金 即可提现
用户F，推荐用户B，购买产品锁定上下级关系，B获得产品一盒 同时成为会员F解锁500补贴金 即可提现
至此，用户F，所有补贴金全部解锁完成，除去F自购的500元，真正做好了免费拿到产品，还能赚1000元同事赚取2个团队合伙人
如用户F还想赚钱，那就必须去平台复购，获得补贴金 ，
用户AB也想通过平台赚取收益，也需要购买专门的礼包产品，获得补贴金
如上级有足够补贴金的情况下，消耗上级的补贴金，如上级无消耗近一个人的补贴金，从而形成模式闭环
