深圳劳务外包shebao怎么交
1、4 、劳务外包的用工形式多样化引发的shebao问题由于劳务外包主体的多样化，再加上近年来随着“互联网+”、共享平台的兴起，传统的在固定的工作场合从事生产活动的用工形式被打破，生产活动在时间和空间上的碎片化使得劳动用工模式变得更加灵活多样。
2、劳务外包人员的shebao应该交多少，外包员工的shebao由员工和外包公司共同缴纳，个人承担的部分由用人单位从劳动者工资中扣除的，用人单位还按照规定缴纳相应比例的社会费。
深圳劳务外包是什么意思
1、公司人力资源现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。
2、其他的劳动力外包就属于人力资源服务税目下，按照6%计税。劳务外包和劳务派遣又不同，劳务派遣提供派遣工，而劳务分包提供的是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。对劳务分包而言，发包方需要的是分包公司为自己完成约定的“工作量”，至于承包方使用多少劳动力与发包单位没有实质关系。劳务派遣签订的是劳务派遣合同，结算方式是工作人数乘单价；劳务分包签订的是劳务分包合同，结算方式是工作完成量乘单价。劳务外包不需要劳务派遣资质，只是根据不同的外包业务的要求，可能需相关行业的资质，比如建筑行业，肯定要有建筑相关资质。 如图：比如公司找个单位帮忙看管仓库，我不管你派多少人来，我只和你签订这个服务的合同，你的工作就是按合同把仓库看管好，至于你的人什么时候上班，工作怎安排，我不负责。
3、业务外包是什么意思？业务外包，一般是指企业基于合同，将一些非核心的、次要的或者辅助性的功能或业务外包给外部服务机构具体实施，并支付报酬，利用他们的专长(如技术)或优势 (如用工成本)来提高企业的整体效率和竞争力的经营管理方式。
4、什么是劳务外包？劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关机构，并按照合同约定向承包方支付外包费用，由承包单位自行安排人员按照发包企业的要求完成相应的业务或工作。实务中不少承揽合同、委托合同都归入劳务外包范畴。劳务派遣按照派遣时间和费用标准，根据约定派遣人数结算费用，合同标的一般是“人”；而劳务外包按照合同约定劳务单价，根据外包单位完成工作量结算，合同标的一般为“事”。劳务派遣适用《劳动合同法》；劳务外包适用《合同法》。 在劳务派遣中，劳动者由用工单位管理。劳务派遣中劳动者遭受损害的，劳务派遣单位和企业要承担连带责任，如果劳动者因履职对第三人侵权，用工单位要与劳动者按照过错程度承担连带赔偿责任。在劳务外包中，用工单位对劳动者不进行直接管理，由外包单位安排劳动者的工作形式和工作时间。
