佛山SGP验厂培训相关重点 中山十环认证申请程序

SGP验厂培训的相关重点主要包括以下几个方面：

1. 了解SGP标准：供应商需要深入了解可口可乐的SGP标准，明确验厂的具体要求和评估标准。这包括了解SGP审核的重点内容，如法律和法规、童工、强迫性劳工、虐待工人、自由集会和言论自由、歧视、工资和福利、工作时间和超时工作、健康和安全、环境、商业诚信等。

2. 自我评估与改进：供应商应根据SGP标准进行自我评估，识别并改进潜在的不符合项。这包括审查工厂的工作场所，确保安全措施得以实施，员工接受适当的培训，了解工作场所的健康与安全规定，以及评估工厂的能源和其他资源使用情况，鼓励高效利用和可持续性实践等。

3. 文件准备与现场改善：供应商需要准备一系列与验厂相关的文件和记录，如劳动合同、工资单、工时记录、健康和安全培训记录等。这些文件必须真实、完整并符合相关法律和标准要求。要确保工厂的生产环境、设备、卫生条件等符合可口可乐的SGP标准。

4. 模拟审核与应对：在正式验厂前，供应商可以进行模拟审核，以检验准备工作的充分性和有效性。模拟审核可以帮助供应商熟悉验厂流程，发现并纠正可能存在的问题，为正式验厂做好准备。

5. 合规性与持续改进：SGP验厂不仅关注当前的合规性，还强调持续改进。供应商应建立有效的质量管理体系，确保产品符合可口可乐的质量标准，并持续监控和改进工厂的运营过程，以满足SGP标准的要求。

通过以上重点内容的培训，供应商可以更好地理解SGP验厂的要求和流程，提高验厂的通过率，并促进工厂的可持续发展。