Tchibo验厂培训的相关重点主要集中在以下几个方面：
劳工权益保障：确保员工有正规的雇佣合同，合同内容符合当地法规。保障员工的工资和福利，确保员工获得合理的工资，并且公司遵循相关的劳动法规定支付社会保险等福利。同时，关注员工的工作时间，确保员工的工作时间合理，符合当地法规，并不违反相关的劳动法。此外，还需确保员工享有工会权利、集体谈判权利等。
工作场所安全与健康：培训将强调工作场所的安全与健康，确保采取必要的措施来防范事故和职业病。同时，提供适当的工作设备和培训，以确保员工安全地执行工作任务。
环境保护与可持续性：验厂培训将关注企业的环境保护实践，要求供应商符合一定的环境标准，以确保生产过程对环境的影响小化。检查废物处理和排放控制等环境管理实践，以推动企业实现可持续发展。
道德商业实践与社会责任：培训将强调道德商业实践的重要性，包括反腐败政策、合规要求等。同时，关注企业的社会责任意识，确保供应商在社区中的行为符合当地法规和社会责任标准。
质量控制与管理体系：培训将涉及企业的质量控制体系和管理体系，确保产品质量的稳定性和可靠性。审查企业的管理体系，包括管理结构、管理制度、安全卫生制度等，确保企业有健全的制度和管理体系。
此外，Tchibo验厂培训还可能涉及其他与验厂审核相关的内容，例如准备验厂所需的文件、了解验厂流程和注意事项等。
请注意，具体的培训内容和重点可能因Tchibo公司的要求、验厂机构的标准以及不同地区的法律法规而有所差异。因此，参加培训时，好与Tchibo公司或的验厂培训机构进行联系，以获取准确和新的培训信息。
