所得税汇算清缴10项费用扣除比例
1、合理的工资薪金 
【法规】企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除
【案例】狗蛋煎饼果子铺发生实际工资薪金100万，实际发生的工资薪金100万可全部税前扣除。
2、职工福利费 14%
【法规】企业发生的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
【案例】煎饼果子铺发生实际工资薪金100万，发生职工福利费15万。职工福利费用15万>税前扣除限额14万(100x14%)超出1万纳税调增。
3、职工教育经费 8%
【法规】企业发生的职工教育经费，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除，超过部分准予以后结转扣除
【案例】煎饼果子铺发生实际工资薪金100万，职工教育经费6万 < 扣除限额8万(100x8%)，6万全额税前扣除。
所得税汇算清缴10项费用扣除比例怎么算呢?
①.工资薪金 (据实扣除)
②.职工福利费 14% (工资薪金x14%)
③拒嗼昀跩职工教育经费 8% (工资薪金x8%，超出以后扣)
④.业务招待费 60%、5% ( 实际发生额x60%销售收入x5%(两者取其低))
⑤.工会经费 2% (工资薪金x2%)
⑥.党组织经费 1% (利润总额x1%)
⑦.广宣费 15% 30% (一般企业:销售收入x15%;化妆品行业:销售收入x30%超出以后扣，烟草行业不得扣)
⑧.公益性捐赠 12% (利润总额x12%，超出后3年扣)
⑨.研发费用75%、 (制造业、科技型中小企业: 其他企业:75%)
⑩.手续费及佣金 18%、5% ( 保险企业:18% 其他企业:5%)
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