WAL-MART（沃尔玛）社会责任验厂审核的目的主要包括以下几个方面：
一、确保供应商遵守法律法规
遵守劳动法规：沃尔玛要求供应商必须遵守当地的劳动法规，包括低工资标准、工时制度、劳动合同等。验厂过程中，沃尔玛会对供应商的员工档案、工资记录、考勤记录等进行详细检查，以确保供应商没有违法用工行为。
遵守其他法律法规：除了劳动法规外，沃尔玛还要求供应商遵守所在国家或地区的环保法、质量法等法律法规，以确保生产活动的合法性和合规性。
二、尊重并保障劳工权益
合理工时与薪酬：沃尔玛关注员工的工时和薪酬是否合理，确保员工不会因为过度工作而影响健康，并能够获得公平的劳动报酬。
工作环境安全：沃尔玛要求供应商提供安全、健康的工作环境，并定期检查工厂的安全设施、卫生条件等，以保障员工的身体健康和生命安全。
其他劳工权益：沃尔玛还关注员工的招聘、培训、晋升等权益，确保员工在职业发展中得到公平对待。
三、保障产品质量
严格质量检测：沃尔玛对产品质量有着严格的要求，要求供应商建立完善的质量管理体系，确保产品的质量和安全。验厂时，沃尔玛会对供应商的生产流程、质量控制体系、检测设备等进行评估，以确保供应商能够生产出符合沃尔玛质量标准的产品。
四、促进可持续发展
环保要求：沃尔玛要求供应商采取必要的环保措施，减少生产过程中的环境污染，并合理处理废弃物。这有助于推动供应商采用环保、可持续的生产方式，降低对环境的影响。
推动社会责任：通过验厂制度，沃尔玛鼓励供应商积极履行社会责任，关注员工权益、环境保护等议题，从而推动整个供应链的可持续发展。
五、维护品牌形象与市场竞争力
避免品牌损害：沃尔玛验厂的目的还在于避免因供应商的违法行为或不道德行为而对沃尔玛品牌形象造成损害。通过严格的验厂审核，沃尔玛可以筛选出符合其标准的优质供应商，确保供应链的稳定性和可持续性。
提升市场竞争力：通过验厂制度，沃尔玛可以确保其产品质量和供应链的稳定，从而提升自身的市场竞争力。这也有助于提升沃尔玛在消费者心目中的品牌形象和信任度。
WAL-MART社会责任验厂审核的目的是多方面的，旨在确保供应商遵守法律法规、尊重并保障劳工权益、保障产品质量、促进可持续发展以及维护品牌形象与市场竞争力。
