佛山BSCI验厂前的自我评估：
1.详细阅读并理解BSCI行为准则，这是自我评估的基础。BSCI行为准则涵盖了劳工权利、环境友好、道德商业行为等多个方面。
2.根据BSCI行为准则，制定一个详细的自我评审计划。计划应涵盖工时与工资、工作环境、劳动标准、社会责任和环境管理等方面。
3.实施自我评审：
a.内部审核：组织内部审核团队对工厂进行审核，确保各项标准得到遵守。
b.员工访谈：与员工进行访谈，了解他们对工作环境、工资待遇等方面的满意度和意见。
c.文件审查：审查相关文件记录，如员工合同、工资单、工时记录等，确保它们完整、准确。
4.记录问题并制定整改措施：
a.在自我评审过程中，详细记录发现的问题和不符合项。
b.针对每个问题制定相应的整改措施和时间表，明确责任人。
5.跟踪整改进度和效果：
a.跟踪整改的进度和效果，确保问题得到彻底解决。
b.必要时，对整改措施进行调整和优化。
6.组织培训和提高意识：
a.组织相关培训活动，让员工了解BSCI的标准和要求。
b.提高员工的意识和参与度，确保他们积极配合自我评审和整改工作。
佛山BSCI验厂常见问题点
A.工资工时问题：
1.加班补贴和节假日补贴支付不足。
2.加班时间超时，违反BSCI验厂的规定。
3.工资核算不准确，如夜班工资支付不准确或未支付。
B.工作环境问题：工厂工作环境不符合BSCI的标准，如生产设施、照明、通风、消防等方面存在问题。
C.劳动标准问题：工厂不尊重员工的劳动权益，如工会自由、集体谈判权等受到限制。
D.社会责任问题：企业在社会责任方面的表现不佳，如商业道德缺失、不公平贸易等。
E.环境管理问题：
1.企业的环境管理体系不完善，或未遵守相关环保法规和标准。
2.废弃物、排放物等处理不当，对环境造成污染。