WAL-MART验厂是WAL-MART（沃尔玛）为确保其供应商的生产环境、员工权益以及产品质量等方面符合其严格标准和期望而进行的审核过程。WAL-MART验厂审核标准的范围主要包括以下三个方面：
一、社会责任验厂（ES验厂）
社会责任验厂主要关注工人的基本权利保障，如工时、工资、社会保险以及消防问题等，具体包括：
遵守劳动法规：工厂必须遵守当地的劳动法规，包括低工资标准、工时制度、劳动合同等，禁止使用童工、强迫劳动，尊重工人的结社自由和集体谈判权利。
工作环境安全：工厂应提供安全、健康的工作环境，并保障员工的基本权益。例如，消防通道、消防警铃、灭火器等消防设施必须齐全且有效。审核员会对工厂的消防设施进行实地检查，包括但不限于消防栓、灭火器、消防通道、应急照明、疏散指示标志等，还会检查这些设施是否完好无损、是否定期维护保养、是否符合相关法规和标准要求。审核员可能会与工厂员工进行访谈，了解员工对消防设施的了解程度以及应急疏散演练的情况。
员工档案管理：工厂应建立完善的员工档案，包括人事档案、工卡和工资表、劳动合同等，并确保所有资料的真实性和完整性。
验厂结果通常分为绿灯、黄灯、橙灯和红灯四个等级，分别对应不同的违规程度和复审期限。其中，绿灯表示无/轻微违规，2年内复审；黄灯表示中风险违规，1年内复审；橙灯表示高风险违规，180天内复审；红灯表示非常严重违规（如童工、强迫/监狱劳工、体罚、潜在生命危险的工作条件、非法转运等），则不再合作。
二、质量验厂（FCCA验厂）
质量验厂主要关注工厂的生产能力、质量管理体系以及产品质量等方面，具体包括：
质量管理体系：工厂应建立完善的质量管理体系，包括质量控制、检验和测试等方面。工厂应对原材料进行严格的采购、检验和使用，确保产品质量的源头控制。
生产设备与检测：工厂应具备稳定的生产条件和质量管理能力，以满足WAL-MART的供应链要求。工厂应拥有适用的检测设备和方法，以保证产品质量符合标准要求。
产品可追溯性：产品应符合WAL-MART及国家和地区的相关性能和安全要求，且具备可追溯性。
WAL-MART规定61分以上即为合格，但基于一些贸易商对工厂更加严格的要求，一般会要求76分或以上。审核结果还分为Good（80-100分）、Acceptablewith CAP（60-79分）、Unacceptable（0-59分）三个等级，不同等级对应不同的有效期和改进要求。
三、反恐验厂（SCS验厂）
反恐验厂主要关注供应链的安全性，以防止恐怖袭击和非法转运等事件的发生，验厂内容涉及到工厂的保安、仓库、包装、装货、出货等环节。具体包括：
反恐安全管理体系：工厂应建立完善的反恐安全管理体系，包括反恐文件、反恐安全机构图、反恐安全事件记录等。
供应链安全：工厂应加强对供应链的管理和监控，确保产品的运输和储存过程中的安全性。
配合审核工作：工厂应积极配合WAL-MART的反恐验厂审核工作，提供必要的支持和协助。
反恐验厂的评分标准和有效期可能因实际情况而有所不同，但一般来说，85分以上为绿灯，有效期2年（在这两年内，WAL-MART可能会进行抽查）；75-84分为黄灯，有效期为1年（自2022年11月21日起，黄灯工厂需在12个月内进行跟进审核，原为6个月）；74分以下为橙灯，不通过，需要在6个月内进行跟进审核（原为4个月）。如果工厂在两年内累计获得两个橙灯，则必须由第三方审核机构进行审核。红灯则直接不通过，不能出货。而71分以上即为合格，88分以上则有2年的有效期。
WAL-MART验厂审核标准的范围涵盖了社会责任、质量和反恐等多个方面。工厂在准备验厂时应充分了解并遵守这些标准和要求，以确保审核的顺利通过和持续改进的机会。