答案：佛山办理劳务派遣是需要看场地的，需要与业务有适合的办公场所和办公物品。先核查再发证。作为前置许可证来说，这个难度不大，交给我们办理，你大可放心。

一、受理范围

（一）满足下列全部条件的，予以许可：

1.注册资本不得少于人民币二百万元；

2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4.法律、行政法规规定的其他条件。

（二）不予许可的情形：

1.注册资本少于人民币二百万元；

2.没有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3.劳务派遣管理制度违法的。

二、所需材料

（一）《劳务派遣经营许可申请书》（一式两份，收原件2份，申请单位盖章，公司公章需盖在公司名字上）。

（二）会计师事务所出具的上一年度财务审计报告或验资报告（验原件，收复印件1份，盖公章）。

计划设立的公司法人提供法定资质验资部门（会计师事务所）出具的验资报告。已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告，其中成立未满一年的单位提供成立以来的财务审计报告。验原件，收复印件1份，盖公章。

（三）规章制度文本（验原件，收复印件1份，盖公章）。

符合劳务派遣法律法规规定的规章制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

（四）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本（验原件，收复印件1份，盖公章。）

包括以下内容：

1.派遣工作岗位名称和岗位性质；

2.工作地点；

3.派遣人员数量和派遣期限；

4.按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；

5.社会保险费的数额和支付方式；

6.工作时间和休息休假事项；

7.被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；

8.劳动安全卫生以及培训事项；

9.经济补偿等费用；

10.劳务派遣协议期限；

11.劳务派遣服务费的支付方式和标准；

12.违反劳务派遣协议的责任；

13.法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

（五）公司章程（收原件1份，盖公章）。

（六）经营场所的使用证明（验原件，收复印件1份，盖公章）。

1.自有办公场所应提交房产证明；

2.有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明（实行租赁的，确实无法提供房产证明原件的，可由房产所有权人出具复印件与原件一致的证明）；

（七）与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。提供具备日常办公、接待、档案保管等功能的办公场所的室外、室内实景图片3-4张。